HURMA AI

Повторна перевірка (16.07.2026, через 4 дні після попередньої) підтверджує попередній вердикт без змін по суті. HURMA AI лишається вбудованим AI-модулем української HRM/ATS-платформи HURMA System (заснована 2017, Харків, розробник IT Svit), яка обслуговує понад 1000 команд, що перейшли з Excel-таблиць на систему. Власна сторінка можливостей (hurma.work/capabilities/hurma-ai/) станом на сьогодні детально описує фічі, що реально працюють: автоматичний скринінг і ранжування резюме (з 4 годин до 40 хвилин), обробку ~72% звернень кандидатів/співробітників у корпоративних месенджерах (~380 людино-годин економії щомісяця), голосову перевірку мовних вимог перед співбесідою та онбординг-бота. Головна сторінка (hurma.work/en/) додатково згадує плагін AI Fox для автоматичного сорсингу кандидатів із зовнішніх джоббордів. AI фігурує саме у власних матеріалах продукту як функціонал, що вже працює (не анонс), тож проходить evidence rule гейту 1; основний каркас продукту — традиційний ATS/HRM, AI — окремий, але явно наявний і задокументований шар, що не змінює висновку gate 1 (AI не єдиний, але це не підстава для виключення — критерій відсікає лише "80% звичайного SaaS + приліплений чатбот без власного опису", тут не той випадок).

Новий знайдений матеріал (блог 'Безпека, на яку можна покластися', липень 2026) додає деталь про позиціонування продукту для deftech/оборонного сектору: іменовані клієнти — Благодійний фонд Сергія Притули (підтримка ЗСУ) та Фундація Олени Зеленської — з акцентом на Single Tenant архітектуру та можливість розгортання на серверах клієнта для дотримання внутрішніх політик безпеки. Це підсилює доказ українськості ринку (gate 3) і не змінює рейтинг.

Застереження без змін: рейтинг стосується AI-модуля в межах великої HRM-платформи, а не всієї платформи; конкретні названі кейси використання саме AI-функцій (а не HRM-системи загалом) лишаються нечисленними, тому оцінка залишається помірною (6/10).